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Los msteres de Igualdad de la UPV-EHU y de intervencin en violencia contra las mujeres de Deusto reciben el Premio Emakunde

Los másteres de Igualdad de la UPV-EHU y de intervención en violencia contra las mujeres de Deusto reciben el Premio Emakunde

Los msteres de Igualdad de la UPV-EHU y de intervencin en violencia contra las mujeres de Deusto reciben el Premio Emakunde

autora: Emakunde, 

Las responsables del Mster en Igualdad de Mujeres y Hombres: Agentes de Igualdad de EHU-UPV, Arantxa Elizondo y Arantxa Campos, y la directora del Mster en Intervencin en Violencia contra las Mujeres de la Universidad de Deusto, Raquel Royo, han recibido esta tarde el Premio Emakunde a la Igualdad de manos del Lehendakari Iigo Urkullu. El jurado del Premio Emakunde ha destacado que ambos msteres han permitido que el personal que trabaja hoy en da en polticas de igualdad desarrolle su trabajo de un modo altamente cualificado e incorporando la necesaria perspectiva de gnero en su actividad.

El Lehendakari ha destacado que la formacin es una base fundamental para avanzar en las polticas de igualdad. "Es una inversin en igualdad presente y futura", ha sealado. Segn el Lehendakari, Emakunde ha evaluado con Naciones Unidas los servicios que ofrece para mujeres y nias vctimas de la violencia, y ha constatado la necesidad de seguir impulsando y fortaleciendo la formacin como un aspecto clave. "Esta misma conclusin se ha obtenido tras el proceso participativo para la modificacin de la Ley para la igualdad", ha aadido. El Lehendakari ha insisido en que la formacin es un eje fundamental para intervenir con garantas en igualdad; y ha aadido que la Universidad del Pas Vasco y la Universidad de Deusto son una garanta para que esa formacin en igualdad sea de calidad.

Por su parte, la directora de Emakunde, Izaskun Landaida, ha destacado el efecto transformador del conocimiento y la importancia de la formacin especializada en igualdad. En palabras de Landaida, "es importante contar con estudios especializados, como es importante tambin incorporar el enfoque de gnero de manera transversal en toda la oferta educativa, y en todos los niveles".

El Mster en Igualdad de la UPV-EHU es desde 2001 un referente acadmico en la materia y comprende una amplia formacin interdisciplinar terica y prctica desde una perspectiva feminista. De modo especfico realiza un abordaje profundo de las polticas de igualdad a travs del conocimiento de las herramientas y medidas concretas que se emplean en el mbito institucional. Tambin dota de otras capacitaciones transversales para una mejor formacin del alumnado que son o podrn llegar a ser agentes de igualdad en diferentes organizaciones pblicas o privadas. Adems en el marco del mismo se ha creado una red de personas involucradas en el trabajo a favor de la igualdad de mujeres y hombres. Desde que se cre han cursado el mster alrededor de 500 alumnas/os.

El Mster en Intervencin en Violencia contra las Mujeres de la Universidad de Deusto es desde 2003 un referente pionero y nico en ofertar formacin especfica en materia de intervencin en violencia contra las mujeres en respuesta a una gran demanda social en la materia. En este sentido, capacita al alumnado desde una visin igualmente interdisciplinar para que adquieran competencias necesarias para disear, planificar, gestionar, ejecutar y evaluar intervenciones desde una visin holstica. Ha generado un importante nmero de trabajos de investigacin aplicada y reflexin terica en la materia a travs de las tesinas de fin de master.

El jurado ha premiado la apuesta por la formacin especializada y de calidad en materia de igualdad e intervencin contra de la violencia hacia las mujeres. As mismo, ha resaltado el efecto multiplicador que tienen ambos msteres contribuyendo a que el desempeo profesional de muchas de las personas que actualmente trabajan en polticas de igualdad tanto en el sector pblico como en el privado se desarrolle de un modo altamente cualificado y prestigiado e incorporando la necesaria perspectiva de gnero en su actividad. Adems, destaca que se han generado alianzas tanto entre el profesorado como entre el alumnado en el mbito del conocimiento feminista y acadmico. Finalmente, ambos msteres se han convertido adems en referentes sociales fuera y dentro deEuskadi en materia de polticas de igualdad.

Con este Premio, el Jurado quiere adems hacer extensivo el reconocimiento a todas las personas que de un modo u otro han participado o participan de ambos msteres, en especial a las alumnas y alumnos por haber decidido adquirir esta formacin para ser agentes de cambio relevantes cualificados, concienciados y profesionalizados en sus respectivos espacios de influencia.

Finalidad del Premio

La finalidad del Premio Emakunde es reconocer pblicamente la actuacin de aquellas personas fsicas o jurdicas, pblicas o privadas que se hayan distinguido por su labor en el mbito de la igualdad de mujeres y hombres, realizando acciones, trabajos o proyectos que hayan supuesto la mejora de aspectos significativos en el reconocimiento del trabajo de las mujeres y de su empoderamiento o contribuyan con su trayectoria de manera destacada a la valoracin y dignificacin del papel de la mujer, o en la promocin de la igualdad de derechos y oportunidades entre sexos en Euskal Herria.

El Premio Emakunde a la Igualdad sustituy en su edicin de 2006 a los antiguos Premios Emakunde que se dividan en distintos mbitos. Desde que se constituy un nico Premio Emakunde a la Igualdad han sido galardonadas Mari Jose Urruzola (a ttulo pstumo) en 2006; la asociacin Bagabiltza en 2007; La Asamblea de Mujeres de Bizkaia en 2008; Lilaton Taldea en 2009; Teresa del Valle, en 2010; los alardes mixtos de Hondarribia e Irun, en 2011; los Mdulos psicosociales de Bilbao en 2012; la asociacin la Posada de los abrazos en 2013; el Frum Feminista Mara de Maeztu en 2014; la Red de Mujeres del Medio Rural de Araba y Hitzez "Baserriko Emakumeen Elkartea", en 2015; la doctora en matemticas Marta Macho en 2016; y en 2017, la maestra clown Virginia Imaz.