• La red, promovida por Emakunde, ha presentado su nueva estrategia en una jornada celebrada hoy en Barakaldo.
• En la cita se han reconocido a 39 entidades de diferentes sectores por su compromiso con la igualdad de mujeres y hombres.

La red de empresas para la igualdad Bai Sarea ha celebrado hoy la jornada ‘Hacia un modelo de empresa transformadora para la igualdad’ en el BEC de Barakaldo, para presentar su nueva estrategia de trabajo, además de reconocer a 39 entidades vascas que han demostrado su compromiso por la igualdad.

Tras un periodo de reflexión, este proyecto, promovido por Emakunde y que comenzó a gestarse hace justo una década, ha identificado nuevas líneas de trabajo y retos, que buscan seguir construyendo el camino hacia organizaciones más feministas y transformadoras y adaptadas al contexto legal y empresarial actual.

La directora de Emakunde, Miren Elgarresta, ha inaugurado la jornada recordando el lema institucional de este año ‘Dale un espacio a la igualdad’. “La igualdad necesita más espacio y el mundo empresarial es un ámbito estratégico en el que debemos esforzarnos en ensanchar la igualdad”. Elgarresta ha enumerado las acciones que se pueden hacer en las empresas para construir una sociedad basada en la igualdad, como los planes de igualdad, la eliminación de barreras para acceder a puestos de liderazgo o los protocolos de prevención del acoso sexual.

“En Bai Sarea se trabajan todos estos aspectos además de aquellos alineados, con la estrategia de Igualdad 2030 de Euskadi y la estrategia de reducción de la brecha salarial. Con la incorporación de las políticas de igualdad en las empresas y el cumplimiento de derechos y obligaciones, éstas se vuelven más excelentes y competitivas”, ha destacado la directora de Emakunde.

Miren Elgarresta ha agradecido a las 39 entidades colaboradas reconocidas en esta jornada su compromiso por la igualdad y les ha invitado a unirse a Bai Sarea “un proyecto clave para acompañar a las empresas a profundizar en su trabajo hacia entidades más igualitarias, más justas y más sostenibles.

Para dar cuenta de la importancia del trabajo en red, la jornada ha contado con la participación de Aspace Bizkaia, Ulma Packaging, Seguros Lagun Aro y Gariza Films, que han dado a conocer el trabajo por la igualdad en sus organizaciones para servir de inspiración al público asistente.

El encuentro se ha completado con la conferencia de la antropóloga feminista Margaret Bullen, actual directora para la igualdad en la EHU, que ha planteado las vías para integrar la visión feminista en las instituciones.

Entidades reconocidas

Fundacion Gizakia; Sestra Ingeniería y Arquitectura, S.L.; Ambulancias Gipuzkoa; Sopra Steria; Lanchas Bus; Campezo Obras y Servicios, S.A.; Museo de Arte Contemporáneo del País Vasco - Artium Museoa; Avanza Urbanos de Euskadi, S.L.; Gariza Films; Ulma Ulma C y E, S. Coop.; Argia Fundazioa; Tuvisa; Altuna y Uria, Amenabar, Grupo Urgatzi; Viuda de Sainz, Injelan; Athlon Kudeaketa; Aurman S.A. Aurman Open Agency, Vivebiotech S.L., Nortunel, Inetum Norte S.L.; Ezkerraldea -Meatzaldea Bus, Iza Ascensores, Asmatu, Transformados Metálicos, Gertek; Ekin, Bilboko Hiribus, EVE - Energiaren Euskal Erakundea, Lagun Aro Servicios, Gestión de Capital de Riesgo, Fundacion Eudes, Zamakoa S.A.; Aztertzen Servicios Asistenciales, S.L., Koopera Servicios Sociales y Formación, S.Coop., Uvesa, Iparraguirre Eraikuntza Lanak y GMSM.