Emakunde ha actualizado el Protocolo contra el Acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral, un modelo de procedimiento que existe desde el año 2011 y del que se han realizado sucesivas revisiones para adaptarlo a la normativa vigente y avanzar en la erradicación del acoso en las empresas de la manera más útil y actualizada posible. La última revisión, disponible en la página web de Emakunde, recoge los cambios normativos más recientes como la entrada en vigor de la Ley orgánica de garantía integral de la libertad sexual y otras normas que pueden impactar en el modelo de protocolo. Esta guía pretende ser un instrumento que permita prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo y disponer de un procedimiento a seguir en casos en los que se produzca este tipo de violencia.